+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Руководитель дом культуры назаначается на должность

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом дома культуры и отдыха [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Заведующий отделом дома культуры и отдыха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Заведующий отделом дома культуры и отдыха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. Заведующий отделом дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководитель дом культуры назаначается на должность

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заброшенный дом культуры. Атмосфера советского времени. (Заброшенная страна – выпуск 38)

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом дома культуры и отдыха [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания.

Заведующий отделом дома культуры и отдыха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Заведующий отделом дома культуры и отдыха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

Заведующий отделом дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже]. На должность заведующего отделом дома культуры и отдыха назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование культуры и искусства и стаж работы не менее 5 лет.

Заведующий отделом дома культуры и отдыха в своей деятельности руководствуется:. В период временного отсутствия заведующего отделом дома культуры и отдыха, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

Заведующий отделом дома культуры и отдыха осуществляет следующие трудовые функции:. Осуществляет руководство творческой деятельностью отдела, выполнением им задач, определенных положением об этом отделе. Организует планирование деятельности отдела, учет и своевременное представление необходимой отчетности, внедрение прогрессивных форм организации труда. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования, находящегося в ведении отдела.

Участвует в подборе и расстановке кадров отдела, их целесообразное использование. Организует производственное обучение и работу по повышению квалификации работников, контролирует соблюдение ими правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Вносит предложения о тарификации, поощрении и наложении взысканий на работников отдела, организует учет их рабочего времени.

В случае служебной необходимости заведующий отделом дома культуры и отдыха может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности заведующего отделом дома культуры и отдыха, подчиненных ему служб и подразделений.

Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции заведующего отделом дома культуры и отдыха.

Заведующий отделом дома культуры и отдыха несет административную, дисциплинарную и материальную а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную ответственность за:.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

Оценка работы заведующего отделом дома культуры и отдыха осуществляется:. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

Основным критерием оценки работы заведующего отделом дома культуры и отдыха является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией. Режим работы заведующего отделом дома культуры и отдыха определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. В связи с производственной необходимостью заведующий отделом дома культуры и отдыха обязан выезжать в служебные командировки в том числе местного значения.

В связи с производственной необходимостью заведующему отделом дома культуры и отдыха для осуществления его трудовых функций может предоставляться служебный автотранспорт.

Заведующему отделом дома культуры и отдыха для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Закрыть Войти. Забыли пароль? Обнаружен Adblock Пожалуйста, поддержите нас, отключив блокировщик рекламы.

Директор заведующий дома дворца культуры, клуба далее - "Работник" относится к руководителям. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

Для жалоб на нарушения авторских прав, используйте другую форму. Study lib. Загрузить документ Создать карточки. Документы Последнее.

Должностная инструкция директора дома культуры

Независимая оценка качества оказания услуг учреждениями культуры. МО "Шовгеновский район". Для прохождения дистанционного анкетирования перейдите по ссылке. Приложение к постановлению. Совета народных депутатов.

Должностная инструкция заведующего отделом дома культуры и отдыха

Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделом дома культуры и отдыха [Наименование организации в родительном падеже] далее — Компания. Заведующий отделом дома культуры и отдыха назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании. Заведующий отделом дома культуры и отдыха подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании. Заведующий отделом дома культуры и отдыха относится к категории руководителей и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

Тирасполь 17 декабря г.

Должностная инструкция директора дома культуры. Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет. Назначение на должность директора и освобождение от нее производится в порядке, установленном учредительными документами дома культуры, и по представлению [наименование должности руководящего лица Управления культуры и т. На время отсутствия директора командировка, отпуск, болезнь его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. Составляет планы творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий.

Должностная инструкция директора районного Дома культуры

В подчинении директора находится весь персонал дома культуры. На время отсутствия директора командировка, отпуск, болезнь его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Утверждаю [должность, подпись, Ф. Должностная инструкция заместителя директора по культурно-массовой работе [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

.

Директор дома культуры относится к категории руководителей. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2019 changan-cs35.ru