+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Продуктивность как считать

Эффективность применения кадров в работе компании характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда представляет собой экономическую категорию, которая выражает степень целесообразности и плодотворность деятельности сотрудников предприятия по производству духовных и материальных благ. Производительность труда определяется количеством времени, которое затрачено сотрудником на производство единицы продукции или на выполнение определенной работы или же количеством продукции объемом работ , которая произведена работником за определенную единицу времени смену, час, год, квартал. Выработка W — фактическая производительность труда, в экономике понимается как частное от деления объема осуществленных работ выпущенной продукции на численность сотрудников затраты труда. Трудоемкость t определяется делением затрат труда численности сотрудников на объем работ выпущенной продукции. Показатели трудоемкости характеризуют затраты труда на единицу продукции проведенной работы , а показатели выработки — объем осуществленных работ полученной продукции на единицу численности.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Показатели производительности труда и методы расчета

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ. Как учиться быстрее и качественнее?

Производство — основа любой экономики, однако эта почетная роль отводится не всякому производству, а только рентабельному. Производительность труда — важнейший фактор, эту рентабельность определяющий. Соответственно, понимание того, как рассчитывается такой показатель, необходимо не только бухгалтерам и экономистам, но и управленцам всех уровней.

И, разумеется, знать, как рассчитать производительность труда, нужно индивидуальным предпринимателям — ведь они вкладывают собственный труд для обеспечения рентабельности собственной же фирмы. То, что труд сделал из обезьяны человека, если и не доказано со стопроцентной вероятностью учеными мужами, то выглядит как минимум правдоподобно. По мере же своего исторического развития разумный человек регулярно пытается сделать так, чтобы работать меньше, а получать — больше.

Именно такой подход и обеспечивает рост производительности труда. А особенно важно это в современном мире, где один трудоспособный человек своей работой речь о непосредственно производстве нового товара в буквальном смысле слова содержит до 11 человек — пенсионеров, детей, лиц с ограниченными возможностями.

Построенная по такому принципу экономика, несмотря на эффективность, не слишком стабильна — вот почему производительность труда в экономической теории давно обозначает гораздо больше, чем просто количество изготовленного товара в единицу времени. Впрочем, и этот показатель, называющийся натуральной производительностью труда, не упразднен и по-прежнему играет важнейшую роль в экономическом анализе.

Итак, производительность труда — основа всего. И рассчитывать ее важно и нужно. Но ни один показатель не имеет ценности, пока не будет применен практически. Чтобы провести правильное нормирование труда, необходимо знать трудоемкость средние затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции — и самих товаров, и каждой его комплектующей. Для определения этого показателя нужно сумму рабочего времени в производственном цикле за отчетный период разделить на ОВП за тот же период. Кроме того, для правильного нормирования труда понадобится еще один важный параметр — следует знать, как рассчитать производительность труда одного работника.

Особенность показателя — не натуральное в штуках , а денежное выражение, соответственно, в числителе дроби оказывается не ОВП, а чистая прибыль.

Сам же процесс нормирования труда довольно сложен, поскольку всегда велик риск в недостаточной степени учесть пресловутый человеческий фактор утомляемость работников, моральную усталость вследствие неблагоприятного психологического климата в коллективе и так далее. Если топ-менеджменту организации эта процедура кажется непосильной а умение адекватно оценивать собственные возможности — залог успеха руководителя , то имеет смысл пригласить квалифицированного специалиста, занимающегося именно нормированием труда.

Чтобы нормирование труда не дало обратного результата, обязательно нужно выполнять ряд условий. Во-первых, необходимо осуществлять контроль по вилке времени. Работает это так: устанавливается некий оптимум времени, в течение которого определенный объем работ приблизительно должен быть выполнен.

Если в него не укладывается никто — нужно нанимать дополнительных работников. Все его превышают — интенсифицировать труд. Во-вторых и это главное , если труд относится к сложному например, производство электроники , то поощрения за сверхнормативную выработку при надлежащем качестве продукции должны заметно превышать штрафы за недовыработку, брак. Производительность труда можно определить на основании показателей, отраженных в бухгалтерском балансе.

Это может оказаться полезным при предконтрактной работе. Чтобы получилось требуемое значение, используется всё та же формула расчета производительности труда.

Значение среднесписочной численности производственного персонала есть в балансе — оно и ставится в знаменатель. А вот в числитель идет показатель объема выполненных работ — также из баланса. То, что получится в итоге, называется фактической производительностью труда. Теперь можно вычислить так называемый трендовый индекс. Для этого нужно взять из баланса значение плановой производительности труда, вычесть оттуда фактическую производительность труда и разделить получившийся результат вновь на фактическую производительность.

Результат вычислений — очень важный показатель, активно используемый экономистами и управленцами. Помимо уже рассмотренных видов выделяется также наличная и потенциальная производительность труда.

Эти показатели не считаются ключевыми — они выступают в большей степени как ориентиры для дальнейшего выстраивания производственно-управленческой стратегии компании. А потенциальная производительность труда — это наличная производительность не только на идеальном рынке, но и на идеальном предприятии с лучшими кадрами, технологиями, материалами, оборудованием.

Выбор системы налогообложения ООО: как не прогадать. Начисление амортизации: основные положения. Чистота - залог здоровья и богатства: как открыть успешную химчистку. Приказы по основной деятельности: составляем, оформляем, согласовываем. Правила заполнения, оформления, ведения и хранения журнала инструктажа по технике безопасности. Как происходит процедура регистрации ОАО и что для этого требуется сделать. Как открыть массажный кабинет: советы, рекомендации, расчеты.

Налоговые режимы для предпринимателей: выбираем УСН. Как рассчитать производительность труда — один из самых важных показателей. Поделиться материалом:. Как начать бизнес? Где взять деньги? Онлайн-помощь эксперта Бухгалтерские вопросы.

Производство — основа любой экономики, однако эта почетная роль отводится не всякому производству, а только рентабельному. Производительность труда — важнейший фактор, эту рентабельность определяющий.

В г. К г. Остальной рост произойдет за счет изменения потребительского спроса: покупатели будут потреблять более персонализированные и качественные товары. Выходит, производительность труда и ее повышение — ключ к экономическому росту и благосостоянию. Это объем продукции, которую выпустил один работник за единицу времени. В научном сообществе смотрят на этот показатель шире — это количество благ, производимых человеком в единицу времени, и их стоимость.

Как рассчитать производительность труда – один из самых важных показателей

Производительность труда - один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени. О том, как считать и анализировать показатель, читайте в статье. Производительность труда - важный критерий в оценке эффективности труда. Чем она выше, тем меньше затрат на производство продукции. Рассчитав показатель, можно понять, насколько плодотворен труд рабочих за единицу времени.

Основные показатели и формула для расчета производительности труда

Текст задач взят с форума. В уроке приведено 11 приблизительно однотипных задач. Вам остается найти подходящую. Продуктивность труда одного работника магазина "Книги" за истекший период увеличилась в 1,7 раза.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда формула
Производительность труда — это мера результативности, эффективности труда человека. Производительность труда выражается двумя показателями : выработкой одного работника и трудоемкостью единицы продукции.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов. Труд овеществляется в произведеной человеком продукции. Поэтому так важно оценивать показатель производительности труда как фактор эффективности производства. Таким образом, можно делать вывод об оптимальности трудовых затрат как отдельно взятого рабочего, так и группы или большого коллектива. В статье мы расскажем о нюансах оценки производительности труда, приведем формулу и конкретные примеры расчетов, а также факторах, которые может показать анализ полученных результатов. Производительность труда как экономический показатель несет непосредственную информацию о степени эффективности вложенного в производимую продукцию труда рабочих. Трудясь, человек затрачивает время и энергию, время измеряется в часах, а энергия — в калориях. В любом случае, такой труд может быть и умственным, и физическим. Оценить производительность труда — значит, определить, насколько эффективно рабочий или группа рабочих вложил свой труд в создание единицы продукции в означенный временной промежуток.

Как считать производительность труда

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды. Производительность труда характеризует результативность трудозатрат в единицу времени.

Чаще всего экономическое благополучие страны определяется производительностью труда. Производительность труда - это количество произведенной одним работником продукции за один час.

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени. Статистика производительности труда. Факторы роста производительности труда. Трудоемкость работ. Эффективность использования кадров на предприятии характеризуется показателями производительности труда. Производительность труда — это экономическая категория, выражающая степень плодотворности целесообразной деятельности людей по производству материальных и духовных благ. Производительность труда определяется количеством продукции объемом работ , произведенной работником в единицу времени час, смену, квартал, год или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции на выполнение определенной работы.

Как рассчитать производительность. Чаще всего экономическое благополучие страны определяется производительностью труда. Производительность.

Задачи по экономике на производительность и продуктивность труда

.

Как грамотно произвести расчет производительности труда

.

Производительность труда. Её показатели и измерители

.

Как рассчитать производительность

.

Производительность труда – формула для расчета

.

Статистика производительности труда

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. beakthtithe

    Про забор нормально сказал

© 2018-2019 changan-cs35.ru