+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пожалуйста если я неофициально работаю мне выдадут декретный

Пожалуйста если я неофициально работаю мне выдадут декретный

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Добрый день. Так как вы официально не работаете а равно безработным , то вам за начислением пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки. Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить мужчинам декретные выплаты?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Добрый день. Так как вы официально не работаете а равно безработным , то вам за начислением пособия по уходу за ребенком необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту своей прописки. Безработные женщины имеют право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Но выплачиваться оно будет в минимальном размере, к сожалению. Пособие начинают выплачивать с самого рождения ребенка. Лучше всего Вам обратиться в суд с иском к работодателю об обязании заключить трудовой договор. Очень хорошо уходить в декрет, когда ты работаешь. В организации обязаны рассчитать, начислить и выплатить все больничные, декретные и прочие пособия. Но что делать и как получить декретные если не работаешь? Оказывается, предусмотрено декретное пособие и для безработных женщин.

Тогда сможете уйти в декретный отпуск с получением всех пособий. Для этого нужно представить докзательства того, что Вы фактически работаете. Подойдут любые документы или свидетельские доказательства. Если потерять ее не боитесь, то можно подавать иск на работодателя о признании факта заключения трудовых правоотношений и понуждению работодателя к заключению трудового договора. Если же хотите уйти в декрет как безработная, то нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных:.

Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере — ,67 руб. Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т. Всем остальным категориям безработных матерей, а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством полагается:.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Пенсии, пособия, медицина. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Автор вопроса - Аноним. Я беременная на 3 месяце 14 недель работаю не официально.

Что мне делать, чтобы получать декретные? Куда обращаться? Пенсии, пособия, медицина Пермь Пожаловаться модератору. Фесенко Нина Викторовна Если мой ответ полезен- оставьте отзыв. Салмин Владимир Сергеевич Если будет нужна помощь, обращайтесь. Алексей Владимирович Всек зависит от того насколько Вы дорожите своей нынешней работой.

Если же хотите уйти в декрет как безработная, то нормами действующего законодательства предусматриваются выплаты пособия по беременности и родам и пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности следующим категориям безработных: Женщины, уволенные в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, в связи с: ликвидацией организаций; прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей ИП ; прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката; прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и или лицензированию.

Всем остальным категориям безработных матерей, а также лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством полагается: единовременное пособие при рождении ребенка в фиксированном размере ,80 руб.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос юристам. Похожие вопросы. Имеем ли мы право на социальную выплату? Материнский капитал.

Площадь жилья Можно ли погасить часть займа работодателю материнским капиталом? Еще вопросы. Полезные статьи. Выплата единовременного пособия по беременности Оформление пенсии по возрасту Социальная помощь выплаты матерям-одиночкам Еще статьи. Декретные или пособия по беременности и родам считается одной из разновидностей обеспечения по обязательному социальному страхованию. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Трудовое законодательство России предусматривает два вида отпуска для молодых мам: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

В обоих случаях размер выплат зависит от среднего заработка мамы. Порядок их оформления и получения не изменился в году, однако есть разница в суммах выплат. Обо всем подробнее читайте в нашем материале. Отпуск по беременности и родам - это промежуток времени, равный двум месяцам до родов и двум месяцам после них.

Отпуск дается на основании больничного листа, который будущая мать должна оформить на своем месте работы. Само название отпуска сигнализирует, у отца ребенка нет права на оформление такого отпуска. Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша.

Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб. Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала. Однако есть случаи, когда женщина не может рассчитывать на получение пособий, связанных с материнством.

Сотрудница, временно занимающая декретное место, по закону должна покинуть его, как только основная работница решит вернуться к делам. Но что делать, если вы узнали, что тоже станете мамой?

Первое, что нужно знать в такой ситуации, — работодатель не может уволить беременную женщину. Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам за исключением уволенных при ликвидации предприятия. Неработающие будущие мамы за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.

Трудоустроенным женщинам подлежащим обязательному социальному страхованию на й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев. Да эти жиртресты свою тушку то кое как передвигают пешком! Не говоря уже о беге!

По большей части они даже догонять и не будут. Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Коммерческое право Гражданское право Страховое право Налоговое право Хозяйственное право Уголовное право Трудовое право Гражданское процессуальное право Потребительское право Медицинское право.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 2. На половине видео закипел котёл?? Добавить комментарий Отменить ответ. Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных.

Декретные или пособия по беременности и родам считается одной из разновидностей обеспечения по обязательному социальному страхованию. Дорогие читатели!

Очень хорошо уходить в декрет, когда ты работаешь. В организации обязаны рассчитать, начислить и выплатить все больничные, декретные и прочие пособия. Но что делать и как получить декретные если не работаешь? Оказывается, предусмотрено декретное пособие и для безработных женщин. Это значит, что если женщина не стоит на бирже труда, то она не будет получать никакие выплаты. Единовременное пособие безработная женщина может получить по месту работы мужа, если он имеется.

На какие выплаты могут претендовать молодые мамы в 2018 году

Если женщина устает от работы и рутины, у нее есть возможность уйти в декрет. Российское законодательство позволяет проводить матери с ребенком три года, а потом вернуться на прежнее место работы с сохранением зарплаты. Естественно, это не нравится многим работодателям. В чем убедился Банки. В году суммарный коэффициент рождаемости снизился до 1, ребенка на женщину. За год родилось на 53 тыс.

Пожалуйста если я неофициально работаю мне выдадут декретный

Спасибо за нужную и и полезную статью! Елена Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как я могу узнать, правильно ли мне начислили пособие по беременности? Я уволилась, а через месяц забеременела.

Трудовое законодательство России предусматривает два вида отпуска для молодых мам: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В обоих случаях размер выплат зависит от среднего заработка мамы.

Трудовое законодательство России предусматривает два вида отпуска для молодых мам: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. В обоих случаях размер выплат зависит от среднего заработка мамы. Порядок их оформления и получения не изменился в году, однако есть разница в суммах выплат. Обо всем подробнее читайте в нашем материале. Отпуск по беременности и родам - это промежуток времени, равный двум месяцам до родов и двум месяцам после них. Отпуск дается на основании больничного листа, который будущая мать должна оформить на своем месте работы. Само название отпуска сигнализирует, у отца ребенка нет права на оформление такого отпуска. Что же касается отпуска по уходу за ребенком, пока он не достигнет дошкольного возраста, то такой отпуск могут оформить как мать, так и отец ребенка, написав заявление. Помимо родителей за малышом могут ухаживать и другие родственники, которые также могут оформить отпуск по уходу за ребенком.

Работаю неофициально. Что мне положено, если родится ребенок?

Мне 29, отцу ребенка Планируем скоро пожениться. Эти деньги платят один раз.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Существует такое распространенное мнение, что де многие работодатели на хорошие должности ищут сотрудников мужчин, так как женщины уходят в декрет, и да, это дискриминация, но бедному работодателю снова и снова приходится вводить сотрудницу в курс дела, а потом провожать в декрет и искать замену. Это так трудно и тяжело, что работодателя вполне можно понять.

Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: по беременности и родам 70 дней до и 70 дней после родов и по уходу за ребенком до 1,5 лет на первого малыша. Закон ст. Причем длительность работы по трудовому договору никак не влияет на сам факт выплаты пособия , рабочий стаж может сказаться только на его размере. Например, женщина, у которой страховой стаж менее шести месяцев, может получить пособие по беременности в размере среднего заработка, но не более 7 руб. Пособия по уходу за ребенком рассчитываются индивидуально и зависят от того, сколько лет отработала мама и какую зарплату она получала. Однако есть случаи, когда женщина не может рассчитывать на получение пособий, связанных с материнством. Сотрудница, временно занимающая декретное место, по закону должна покинуть его, как только основная работница решит вернуться к делам. Но что делать, если вы узнали, что тоже станете мамой? Первое, что нужно знать в такой ситуации, — работодатель не может уволить беременную женщину. Если срочный договор подходит к концу а именно на таких условиях и берут временного сотрудника, пока основной в декрете , то срок договора обязаны продлить до самых родов. Даже если окажется, что теперь на одно и то же место претендуют два сотрудника основной и временный , работодателю придется чем-то занять временную работницу.

Тогда сможете уйти в декретный отпуск с на 3 месяце 14 недель работаю не официально.

Как получить декретные если не работаешь

.

Как получить декретные выплаты

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. coddnoge

    Скажіть будь-ласка,яка може бути відповідальність за те що змінив адрес прописки,но не повідомив про це воєнкомат.

© 2018-2019 changan-cs35.ru