+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

История трудовая книжка

История трудовая книжка

Одноклассники История трудовой книжки: как это было Заместитель главы Министерства здравоохранения и социального развития РФ Александр Сафонов выступил сегодня, 4 августа, с предложением отменить трудовые книжки в России с г. Если инициатива замглавы Минздравсоцразвития реализуется, будет прервана почти вековая история трудовых книжек в России - впервые данный документ был введен в г. Тогда вместе с Конституцией РСФСР был оформлен законодательный акт - "Приложение к статье й Кодекса законов о труде" "Правила о трудовых книжках" Всероссийского центрального исполнительного комитета ВЦИК , закрепляющее право граждан на труд, впоследствии вмененный в их обязанности. В декабре г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Краткий курс истории. Трудовые книжки

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые книжки отправляют на пенсию. Архив ТВ2. 2006 г.

Сложно назвать событие, которое за последнюю неделю вызвало бы столько же противоположных мнений, как новость о возможной отмене трудовых книжек. Вопрос этот касается практически каждого взрослого россиянина, а потому и дискуссии разгорелись нешуточные. Общество фактически разделилось: по данным Исследовательского центра Superjob. В сознании человека, выросшего и строившего карьеру в СССР, трудовая книжка — это нечто вроде летописи достижений, поэтому и расставаться с ней жаль.

Достижения, конечно, у всех разные: у кого-то служебный рост в министерстве и ведомственные награды, а у кого-то увольнение за прогул или неисполнение должностных обязанностей.

И, как следствие, сложности с трудоустройством. Но у особой любви работодателей к трудовым книжкам есть и еще одна причина: именно подлинность сведений из трудовой чаще всего проверяется при приеме на работу. Работодатель хочет, чтобы все было просто: вот работник, вот его резюме, а вот трудовая книжка, подтверждающая изложенную в резюме информацию.

С исчезновением трудовой книжки менеджерам по персоналу придется искать другие пути проверки сведений, сообщаемых о себе работником: изучать его трудовые договоры или звонить предыдущим работодателям. Впрочем, в одном жизнь кадровиков станет намного легче: трудовые книжки больше не придется заполнять и беречь как зеницу ока. На мой взгляд, вопрос об отмене трудовых книжек назрел давно. Отменить этот рудимент трудового законодательства следовало, когда сложилась система пенсионного персонифицированного учета.

Зачем в наш электронный век и в условиях рыночной экономики нужна трудовая книжка? Пенсионный фонд и без нее хранит всю информацию о карьере человека: где и когда работал, какую зарплату получал. Сегодня трудовая книжка нужна лишь как подспорье в составлении резюме, чтобы точно указать время и место работы. Все остальные ее функции давно взял на себя трудовой договор и система персонифицированного учета в ПФР.

На Западе никаких трудовых книжек нет, да и никогда не было. Это чисто российское, а точнее, советское изобретение. После революции, в году трудовая книжка фактически заменила удостоверение личности для всех, кого недолюбливала новая власть, — людей свободных профессий, торговцев, бывших помещиков, тех, кто жил на нетрудовые доходы.

Они должны были регулярно выходить на общественные работы — например, мести улицы. С года трудовые книжки стали получать уже все граждане, достигшие 16 лет.

В году Сталин уточнил правила использования трудовых книжек: человек мог иметь только одно место службы в конкретный период времени, сведения о любой работе свыше пяти дней вносились в трудовую книжку, обязательно указывалась причина увольнения. Таким образом рабочие и крестьяне прикреплялись к фабрикам, заводам и колхозам и уже не могли позволить себе поиск лучших условий труда. Впрочем, Сталин додумался до этого не самостоятельно, а лишь перенял опыт у Гитлера. В Германии аналог трудовой книжки Arbeitsbuch просуществовал с по год.

В послевоенные годы трудовые книжки появились в ГДР, где были в ходу до года. Как видим, в СССР в условиях командной экономики у трудовой книжки была особенная роль.

Это был не просто документ, а настоящий идеологический инструмент. Но времена советско-крепостного права миновали. Хотя справедливости ради стоит сказать, что это произошло не везде. Практически в крепостной зависимости от государства находятся все госслужащие-бюджетники. При крепостном праве живет большинство рабочих, приписанных к старым советским предприятиям. В целом я лично, конечно, за отмену крепостного права, и отлично, что мы делаем шаги в этом направлении.

Я часто критикую чиновников, но в этом случае солидарен с Минздравсоцразвития. Отмена же трудовых книжек в моем понимании связана только с одной проблемой: мы так и не научились воспринимать трудовой договор всерьез. А ведь сегодня именно он, а не трудовая книжка является основным документом, регулирующим отношения работника и работодателя. Людям нужно привить соответствующее отношение к этому документу, тогда и переходный период пройдет безболезненно. Подпишись на рассылку Forbes Мы пишем о том, что поможет вам стать богаче.

Рассылка Forbes. Мы пишем о том, что поможет вам стать богаче. Все рассылки Forbes. ПФР Алексей Захаров Forbes Contributor. Из документа, подтверждающего стаж, трудовая книжка давно превратилась в инструмент давления работодателя на работника. Автор — президент рекрутингового портала Superjob. ПФР стаж работы трудовая книжка трудовой договор. Рейтинг Forbes. Лукойл млрд руб. Сургутнефтегаз млрд руб. X5 Retail Group млрд руб.

Подписка на рассылку Да, я хочу подписаться на: Лучшее на Forbes. Идеи для бизнеса.

Трудовая книжка — это документ, который содержит сведения о трудовом стаже и поощрениях в ходе трудовой деятельности человека. В 18 веке в Европе было распространено требование при приеме на работу предоставить рекомендации с прошлого места работы. Сначала это были одноразовые бумаги, выдаваемые по требованию работника.

Кадровое делопроизводство", , N N 8, 9. Не прекращаются дискуссии вокруг новости о возможной отмене трудовых книжек. Просчитываются различные последствия данного нововведения, если оно будет принято, - все его плюсы и минусы. А что подсказывает исторический опыт?

Файл:Трудовая книжка 39.jpg

Файл содержит дополнительные данные, обычно добавляемые цифровыми камерами или сканерами. Если файл после создания редактировался, то некоторые параметры могут не соответствовать текущему изображению. Файл:Трудовая книжка Этот файл находится на Викискладе. Сведения о нём показаны ниже. Викисклад — централизованное хранилище для свободных файлов, используемых в проектах Викимедиа. Сообщить об ошибке с файлом.

Трудовая книжка: от древней руси до наших дней

Государственная Дума ФС РФ на пленарном заседании 17 сентября года приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс и ряд других законов, вводящие в России электронные трудовые книжки. Так, проектом поправок в ТК устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме, согласно которым их получение возможно у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в ПФР и с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг. Согласно проекту, бумажные трудовые книжки с 1 января года сохранят для тех работников, которые подадут письменное заявление об этом до конца года. Остальные работники получат бумажные трудовые на руки, так как работодатель будет освобожден от ответственности за их хранение. Согласно второму законопроекту, с 1 января года работодателей предлагается обязать предоставлять в ПФР сведения о трудовой деятельности ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным, следует из другого законопроекта. С 1 января года при приеме на работу или увольнении такие сведения должны будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего документа. При этом до 1 января года у граждан будет возможность подать заявление о том, чтобы сохранить прежнюю трудовую книжку.

Сложно назвать событие, которое за последнюю неделю вызвало бы столько же противоположных мнений, как новость о возможной отмене трудовых книжек. Вопрос этот касается практически каждого взрослого россиянина, а потому и дискуссии разгорелись нешуточные.

Программу ведет Андрей Шарый. Принимает участие корреспондент Радио Свобода Татьяна Вольтская. Андрей Шарый : Об истории советского института трудовых книжек рассказывает корреспондент Радио Свобода в Петербурге Татьяна Вольтская. Татьяна Вольтская : Трудовые книжки имеют давнюю историю, ведущую свое начало из европейского трудового законодательства. Они появились в Англии и Франции как одна из форм контроля за рабочими, напоминает историк, декан Смольного института свободных искусств и наук Николай Копосов. Николай Копосов : В годы Французской революции принимается закон, по которому фактически вводятся трудовые книжки во Франции, очень близкие к тому, что у нас сейчас трудовыми книжками называется. Смысл в том, чтобы хозяева имели возможность дополнительного контроля над рабочими. Если рабочие захотят уйти, то их на другое место без трудовых книжек не возьмут, а в трудовой книжке хозяин может написать все, что он по его поводу думает. Естественно, рабочий должен прежде, чем ссориться с хозяином, подумать, что тот напишет ему в трудовой книжке.

История трудовой книжки

В СССР трудовые списки трудовые книжки введены взамен дореволюционных послужных списков , охватывавших лишь некоторые категории граждан. В современной России трудовая книжка оформляется при первом поступлении на работу, хранится в отделе кадров организации-работодателя, содержит личные данные фамилию, имя, отчество , дату и год рождения, образование, профессию и специальность; все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем регистрируются в трудовой книжке и заверяются подписью ответственного сотрудника отдела кадров. Записи об увольнении удостоверяются личной подписью гражданина.

Рубрика: Статья с revisor. Но в силу трудовых обязанностей трудовые книжки мне все равно приходится заполнять. Заполняя трудовую книжку работника, надо учитывать, что любая помарка или неточность заставят вашего будущего пенсионера оббивать всевозможные инстанции, архивы и суды.

Сегодня в прошлом Краткий курс истории. Пожалуй, первые персональные документы от предыдущего работодателя, необходимые для трудоустройства, появились во Франции в году. Ввели их с тем, чтобы бороться с бродяжничеством. Однако обязательное использование трудовых книжек прекратилось во Франции уже в году. В других европейских странах, где трудовые книжки существовали, их заменили различными трудовыми информационными системами, базами данных пенсионных фондов и т. При Петре I стали появляться первые формулярные списки — документы, отражающие служебный статус чиновника или офицера, — но использовались они редко. Постепенно государство стало стремиться контролировать деятельность своих чиновников, знать о качестве их работы. И с года заполнение формулярных списков стало обязательным, просуществовав до года.

Из документа, подтверждающего стаж, трудовая книжка давно превратилась в инструмент давления работодателя на работника.

Трудовая книжка как история

.

Трудовая книжка

.

История трудовая книжка

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Иларион

    Бляааа! Куда катится этот мир! .Скоро почкованием размножаться будет человечество.

  2. cobbmatu

    Нефиг бухать за рулём, а пьяных рецидивистов надо сажать без разговоров.

  3. Аверьян

    Твари. Я пока ни прехал домой к полицейскому, меня никто не слушал. Испугался кароче

© 2018-2019 changan-cs35.ru